電力鋼桿廠家機制比較落后。缺乏電力鋼桿廠家經營活力，電力鋼桿廠家缺少激勵職工及領導者機制，尤其在責任、產權和職業(yè)這些約束問題得到有效解決。
    電力鋼桿廠家管理者綜合素質比較低。導致對電力鋼桿廠家管理不完善，管理對電力鋼桿廠家發(fā)展有著至關重要影響，從某種程度上來講，電力鋼桿廠家管理水平是該企業(yè)綜合素質體現(xiàn)。
    管理出現(xiàn)問題就會對電力鋼桿廠家經濟效益和運行質量產生不良影響，就目前而言我國國有電力鋼桿廠家管理已經處于老化階段，不再適應電力鋼桿市場經濟發(fā)展要求，從而嚴重影響了電力鋼桿廠家經濟效益提高。文章來源電力鋼桿http://www.huijudao.cn/。